年终绩效奖金属于工资的一部分吗？离职后还能否领取？

若劳动合同或公司制度中明确约定了年终奖的计算方式和发放条件，即使员工已离职，只要符合发放条件（如服务满全年、达成业绩目标），用人单位仍应依约支付。但若奖金纯属企业自主决定的福利性质，则不一定必须支付。

年终绩效奖金是否属于工资组成部分，取决于其性质及约定方式。若企业将其纳入薪酬体系并通过制度明确规定发放条件，则视为工资性收入。根据《劳动合同法》(施行时间:2008年) 第二十九条，用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资。员工在职期间已完成相应工作任务，单位应按比例支付相应奖金。