加班费的计算基数是基本工资还是全部收入？绩效、补贴是否包含在内？

实践中，法院倾向于将实际发放的固定收入纳入加班费基数。如月度绩效具有规律性和稳定性，可能被认定为应发工资组成部分。案号：（2022）京02民终6789号判决指出，单位单方设定仅以基本工资为基数的做法，若显失公平，不予支持。

加班费计算基数应以劳动者正常工作时间工资为准，通常包括基本工资、岗位津贴、固定奖金等经常性收入。依据《工资支付暂行规定》(1995年施行) 第十三条，双方可在合同中约定基数，但不得低于当地最低工资标准。非固定性补贴、福利及高温津贴等一般不计入。