企业强制员工超时加班且不支付加班费，如何依法维权？

依据《劳动法》(1995年施行)第四十一条、第四十四条，每日加班不得超过三小时，每月不超过三十六小时，并应按不低于工资150%的标准支付加班费。企业强制超时加班且拒付报酬的，员工可向当地劳动监察大队举报，同时保留考勤记录、排班表等证据申请劳动仲裁追偿。