劳务派遣员工的薪级工资是否应与正式员工同工同酬？

《劳动合同法》第六十三条明确规定，被派遣劳动者享有与用工单位正式员工同工同酬的权利。若派遣员工与正式员工从事相同岗位、同等劳动量，但薪级工资标准明显偏低，构成用工歧视。即使单位以‘编制不同’为由，也属违法。您可向用工单位或派遣单位主张差额补发，也可联合其他派遣员工集体维权。建议收集岗位职责说明、考勤记录、工资对比表，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。