公司发布通告称‘不签自愿放弃社保协议者不予录用’，是否合法？

公司以通告形式要求员工签署‘放弃社保’协议，属于严重违法行为。根据《社会保险法》第58条，为员工缴纳社保是法定义务，任何书面或口头协议均无效。此类通告构成胁迫性用工，员工可向劳动监察大队举报，要求责令整改并补缴社保。若因此拒录，可主张就业歧视，申请劳动仲裁要求赔偿。切勿签署此类协议，保留通告截图作为证据，依法维权。