电子版辞职申请书通过微信发送给领导算数吗？有没有法律效力？

虽然电子形式具备法律效力，但实践中部分用人单位否认收到或主张内容不清。为稳妥起见，应确保微信聊天记录完整保存，包含双方身份信息、发送时间及明确辞职表述。必要时可进行公证。优先推荐使用EMS邮寄加盖签名的纸质辞职书，作为最规范的通知方式。

根据《中华人民共和国民法典》(2021施行)第四百六十九条，数据电文（包括微信、邮件）属于书面形式的一种。通过微信发送辞职信息，若能证明对方身份且内容清晰表达辞职意思，具有法律效力。但建议后续补寄纸质版并通过企业邮箱发送，确保证据链完整，防止争议发生。