用人单位能否以曾有犯罪记录为由拒绝录用刑满释放人员？

根据《中华人民共和国就业促进法》(2008年施行) 第三十条规定，用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者或者有犯罪记录为由拒绝录用，但法律、行政法规和国务院规定另有规定的除外。例如，《公务员录用体检通用标准》及特定岗位如教师、金融高管等依法设定从业禁止的除外。一般企业普通岗位不得仅因应聘人曾服刑而拒绝录用，否则构成就业歧视。劳动者可向当地人力资源和社会保障部门投诉或提起民事诉讼主张权利。