员工因公司未缴社保，自行缴纳后能否要求公司报销？

实践中，部分地方法院支持员工追偿垫付的全部社保费用，前提是能证明公司故意不缴且员工无过错。但多数判例仅支持单位应缴部分。建议保留每月工资条、社保局出具的缴费明细、与公司沟通记录。若公司已注销，可追究股东责任。注意：若员工系自愿放弃缴纳社保，法院可能减轻公司责任。因此，任何书面放弃声明均无效，但口头承诺需有录音等证据佐证。

根据《社会保险法》第六十三条，用人单位必须为员工缴纳社保。员工自行缴纳后，可向用人单位主张返还其应承担部分（单位缴费比例），但个人缴纳部分不可要求返还。需提供社保缴费凭证、劳动合同、工资流水作为证据。若公司拒不支付，可申请劳动仲裁，要求支付垫付的单位应缴金额。但注意，超过一年仲裁时效部分可能不被支持。建议在离职前及时主张，避免证据灭失。