兼职人员是否适用试用期工资规定？

根据《中华人民共和国劳动合同法》(2008年施行)第七十条规定，非全日制用工双方不得约定试用期。因此，兼职人员通常属于非全日制用工，不适用试用期工资相关规定。其劳动报酬应按小时计酬为主，且不得低于用人单位所在地人民政府规定的小时最低工资标准，结算周期不得超过十五日。