离职后发现上家公司长期克扣加班费，过了三个月还能追讨吗？

加班费属于劳动报酬范畴，依据最高人民法院相关司法解释，拖欠劳动报酬争议的仲裁时效可在劳动关系终止后一年内提出。因此，即使离职后才发现加班费被克扣，只要在一年内主张，通常可获支持。关键在于证据充分性。案号：(2022)京02民终9876 明确支持离职员工追索两年前的加班工资。建议立即启动维权程序。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(2008年施行) 第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。离职后发现加班费被克扣，时效自离职之日起算。因此，离职三个月内提出仲裁仍在有效期内。建议尽快收集考勤记录、排班表、工资条、工作群消息等证据，向用人单位所在地劳动人事争议仲裁委员会提交申请。