协商一致辞退后，公司拒不支付约定补偿金怎么办？

双方签署的《解除劳动合同协议书》具有法律效力。若公司未按约定支付补偿金，属于违约行为。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(2008年施行) 第五条，劳动者可在争议发生之日起一年内申请劳动仲裁。胜诉后可申请法院强制执行。建议保留协议原件、沟通记录等证据。