病假期间工资是按日历天数还是工作日计算？

病假期间的工资计算周期为连续自然日，不区分工作日与休息日。例如，请假一个月即按整月计算医疗期消耗，工资亦应按该期间发放。日工资基数可按月工资除以21.75天折算，但发放天数应包括双休日和法定节假。此种做法符合《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》相关规定精神。

病假工资通常按自然日（日历天数）计算，包含休息日和法定节假日。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中的医疗期是以“月”为单位连续计算，期间所有日期均计入。因此，病假工资发放也应覆盖整个连续期间，而非仅工作日。实践中多数地区支持按月折算日工资时以21.75天为基础，但总发放周期涵盖全部日历天。