企业女职工在45岁时被通知退休合法吗？

一般情况下不合法。依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(1978年施行)第一条，女工人法定退休年龄为50周岁，女干部为55周岁。企业在45周岁单方终止劳动合同，涉嫌违法解除。除非该岗位属于国家规定的特殊工种（如井下、高温、高空等），经审批可提前退休，否则员工可主张赔偿金。