劳动合同解除后，单位拒不出具离职证明怎么办？

用人单位拒绝出具离职证明属于违法行为。依据《劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。实践中，如因此导致新工作丧失，可提供录用通知等证据主张工资损失赔偿。

根据《中华人民共和国劳动合同法》(2008年施行)第五十条规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续。如单位拒不履行，劳动者可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求责令其出具证明并赔偿因未及时出具导致无法就业的损失。