企业高管年终奖单独计税优惠政策是否延续至2026年？如取消将如何影响税负？

虽然年终奖单独计税政策延续，但根据《国家税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(税总所〔2019〕74号)，纳税人一个纳税年度内仅能使用一次该计税方式。企业在发放多笔奖金时需统筹安排，优先将大额奖金纳入单独计税范围。此外，对于高收入人群，若综合所得已达45%最高税率档，单独计税与合并计税差异较小。建议企业在薪酬结构设计中结合股权激励、福利补贴等方式优化整体税负，同时确保符合反避税监管要求。

根据财政部、税务总局2023年发布的《关于延续实施全年一次性奖金个人所得税政策的公告》（财税〔2023〕30号），居民个人取得全年一次性奖金可以选择不并入当年综合所得，单独计算纳税的政策延续至2027年12月31日。即2026年仍可适用该政策。具体计算方法为：以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照月度税率表确定适用税率和速算扣除数。例如，某高管取得奖金50万元，适用税率30%，速算扣除数4410，应纳税额=500000×30%-4410=145590元。若并入综合所得，则可能适用更高税率，显著增加税负。