上班途中发生交通事故，对方全责，能否同时申请工伤赔偿和交通事故赔偿？

实践中，对于上下班途中因他人责任导致的交通事故，依法可构成工伤。依据《人力资源和社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(人社部发〔2013〕34号)第八条，职工因第三人原因造成工伤，不论是否已获民事赔偿，均可依法享受工伤保险待遇。但医疗费部分应优先由侵权方承担，社保机构不重复支付。其他项目如伤残补助金、停工留薪期工资等可独立主张，体现对劳动者权益的充分保障。

根据《工伤保险条例》(2004年施行)第十四条第六项规定，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。因此，若事故中对方全责，可依法申请工伤认定并享受工伤待遇。同时，《民法典》第一千一百七十九条规定了侵权损害赔偿请求权。劳动者有权在获得工伤保险待遇的同时，向侵权人主张交通事故民事赔偿，即‘双赔’原则已被多地法院认可。但医疗费用不可重复赔付。