公司漏缴员工两年养老保险，员工现在发现，能否要求公司补交？有没有时间限制？

用人单位有法定缴费义务，漏缴养老保险构成侵权。即使超过两年，员工仍可依法要求补缴。实践中，多地社保机构支持通过劳动仲裁裁决或法院判决确认劳动关系后办理补缴手续。关键在于提供劳动合同、工资流水、考勤记录等证据证明劳动关系。建议尽快维权，避免证据灭失。同时注意，补缴不影响养老金计算年限，有助于保障退休待遇。

根据《社会保险法》第六十三条及《劳动保障监察条例》第二十条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，属于违法行为，劳动者有权要求补缴。虽然劳动监察的查处时效一般为两年，但社保费的追缴不受该时效限制，只要能证明劳动关系存续期间单位未缴，即可申请补缴。员工可通过向社保经办机构举报或申请劳动仲裁主张权利。单位需补缴本金、利息及滞纳金，其中个人部分由员工承担。