劳动合同未签书面协议，劳动者如何主张权利？法律依据是什么？

根据《中华人民共和国劳动合同法》(2008年施行)第十条及第八十二条，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这是法律对用人单位违法行为的惩罚性规定。