公司申请破产后，员工工资还能拿到吗？

公司在申请破产前拖欠的工资，属于职工债权范畴，依法应优先清偿。根据《企业破产法》第四十八条规定，职工无需申报债权，由管理人调查后列出清单并公示。如对清单有异议，可要求更正或向法院提起确认之诉。实践中建议及时关注破产公告，配合提供劳动合同、工资流水等证据材料以保障权益。

根据《中华人民共和国企业破产法》(施行时间:2007年)第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，职工工资、医疗费用、伤残补助、抚恤费用等属于第一顺位清偿。因此，公司进入破产程序后，员工工资依法享有优先受偿权。若企业资产不足以支付全部工资，管理人将按比例分配现有资金，并依法终结程序。