员工因工受伤导致劳动能力丧失，工伤赔偿标准如何确定？

劳动能力丧失程度直接影响工伤待遇。依据《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为一级至四级的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应伤残津贴。若单位未缴纳工伤保险，则全部赔偿由用人单位承担。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保权益不受损。

根据《工伤保险条例》(2004年施行)第二十二条，职工因工致残需进行劳动能力鉴定，由设区的市级劳动能力鉴定委员会出具结论。赔偿标准依据伤残等级确定，一级至十级逐级递减。一级伤残支付27个月本人工资的一次性伤残补助金，并按月支付伤残津贴。完全丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同。