公司给员工交养老保险，按最低基数缴纳是否合法？

实践中部分企业为降低成本，对员工社保按最低基数缴纳，此行为不符合《社会保险法》规定。虽然短期内降低用工支出，但一旦被查实需补缴差额，并可能面临滞纳金。同时影响员工未来养老金水平。建议劳动者保留工资流水等证据，必要时通过劳动监察或仲裁途径维权。

根据《社会保险法》(2011年施行) 第十二条，用人单位应按照职工上一年度月平均工资作为缴费基数。若公司长期按当地最低基数而非员工实际工资申报，属于未足额缴纳社会保险费的行为，违反法律规定。劳动者可向当地人力资源和社会保障局投诉，要求责令限期补缴。补缴后不影响将来养老保险待遇核定。