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共 5 页，4558 字 ￥9.9元
股份有限公司重大信息内部报告制度 第一章 总 则 第一条 为了进一步加强 股份有限公司（以下简称“公司”）与投资者之间的联系 ，确保公司信息披露的及时、准确、完整、充分，维护全体投资者利益，根据《中华人民 共和国证券法》（以下简称“《证券法
共 7 页，6941 字 ￥9.9元
内幕信息知情人登记管理制度 第一章 总则 第一条 为规范 股份有限公司（以下简称“公司”）的内幕信息管理，加强内幕信息保密 工作，以维护信息披露的公开、公正、公平，保护广大投资者的利益，根据《中华人民共 和国公司法》（以下简称“《公司法》”
共 3 页，2275 字 ￥9.9元
公司员工薪金管理规定 年 月 日（ ）财字第 号 第一章 总则 第一条 为加强对本公司员工工资的管理，依据本公司章程，制定本规定。 第二条 职员的各项工资待遇除在本公司职员管理制度中另有规定者外，均依照本 规定办 理。 第三条 本公司职员的
共 3 页，2773 字 ￥9.9元
保安公司管理规章制度 为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度，望保安人员仔细 阅读并遵照执行。 一、适用范围 本公司所有保安人员。 二、权责 管理部负责本制度的制定、修改，并监督执行；总经理核准执行。 三、值班规定
共 3 页，879 字 ￥9.9元
员工出差管理表单 员工出差计划申请表 职务 职务 出差人 出差人 代理人 签认 姓名 姓名 代理人 出差地 出差时 自 年 月 日时起至 年 月 点 间 日时止(共 日） 拟办事 项 主管副总批示 部门负责人 申请人 交通工 日期 起止地点
共 7 页，5841 字 ￥9.9元
员工教育培训管理制度 为加强我公司教育培训管理，规范培训工作，进一步提升员工队伍素质，促进公司效益发 展，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。 第一章 总则 第一条 教育培训宗旨 1.1 提高公司人力资源水平，培育公司的核心竞
共 3 页，2423 字 ￥9.9元
档案管理制度 第1条 管理部门 1.1 文书结案后，原稿由各文书管理部门归档，经办部门根据实际需要留存复印件。如因 业务处理需要，原稿须由经办部门保管，应经文书管理部门主管同意后妥善保存，则文书 管理部门以复印件归档。 1.2 档案分类目录
共 4 页，3692 字 ￥9.9元
重整管理人工作报告 人民法院、债权人会议： 年 月 日， 人民法院以（ ） 破字第 号《民事裁定书》裁定立案受理 有限公司提起的对 集团有限公司（以下简称“**集团”）进行重整的申请。同日， 人 民法院以（ ） 破字第 号《民事裁定书》宣告
共 9 页，6158 字 ￥9.9元
后线管理人员招聘录用管理制度 第一章 总则 第一条 为规范招聘录用管理，提高总、分公司招聘效率，并保证录用人员质量，结合公司 工作实际，制定本制度。 第二条 适用范围：总、分公司所有后线管理人员的招聘录用。 第三条 招聘录用的原则：总公司各
共 3 页，3174 字 ￥9.9元
防范大股东及关联方资金占用制度 第一章 总则 第一条 为了进一步加强和规范 股份有限公司（以下简称“公司”）及其子公司的资金管 理，建立防范大股东及其他关联方占用公司及子公司资金的长效机制，杜绝大股东及其他 关联方占用公司资金行为的发生，保
共 7 页，4412 字 ￥9.9元
公司职能工资管理规定 年 月 日（ )财字第 号 第一章 总 则 一、为加强本公司工资管理，提高员工的工作积极性，特制定本制度。 二、员工工资包括下列两项： 1. 工资； 2. 奖金。 三、本公司工资体系的构成如下： 1. 补贴 2. 工资
共 6 页，4810 字 ￥9.9元
公司年薪制管理与实施规定 年 月 日（ ）财字第 号 第一章 总则 第1条 为了建立激励与约束相结合的公司运片机制，落实资产经营责任，提高国有资产 的运营效益，根据《中华人民共和国公司法》和国家经贸委、劳动部制定的《国有公司资 产经营责任制
共 4 页，2856 字 ￥9.9元
公司津贴管理规定 年 月 日（ )财字第 号 第一章 住宅津贴 一、在公司宿舍及其他设施以外居住的公司员工，自 年 月起，按下列标准领取住宅津 贴 二、住宅津贴按下列分类分别确定其津贴额。 本人是户主的，按下列标准计算： 1. 有抚养家属，
共 5 页，2825 字 ￥9.9元
安全管理规章制度 为了保证公司正常的生产和各项工作秩序，预防事故的发生，确保员工人身和公司财产的 安全，特制定本制度。 一、组织机构 1.公司设立安全委员会，作为公司安全的领导机构，负责全公司的安全、保卫工作。 2.各部门设立安全领导小组，
共 8 页，7714 字 ￥9.9元
重大信息内部报告制度 第一章 总则 第一条 为规范 股份有限公司（以下简称“公司”）的重大信息内部报告工作，保证公司 内部重大信息得到有效传递和审核控制，并及时、准确、全面、完整地披露信息，维护投 资者的合法权益，根据《中华人民共和国公司法
共 5 页，3932 字 ￥9.9元
公司员工考勤管理规定 年 月 日（ ）人考字第 号 第一条 总则 考勤是本公司管理工作的基础，是计发工资资金、劳保福利等待遇的主要依据。 公司的考勤管理由人事部负责，各部的考勤管理应指派专人负责，并报人事部备案。各部 、处（班组）必须指派责
共 8 页，5597 字 ￥9.9元
供应商管理制度 第一章 总则 第一条 目的及依据 为了建立和完善供应商管理体系，开展供应商的开发、监督、评估、管理工作，协调供应 商关系，优化企业的供应商队伍，最终达到不断提高采购质量和效率的目的，特制定本制 度。 第二条 适用范围 本制度
共 6 页，4509 字 ￥9.9元
干部管理制度 第一章 总则 第一条 为了满足公司业务发展的需要，进一步规范和完善干部晋升、降撤职和解聘工作， 特制定本制度。 第二条 本制度中干部是指总公司副处级（相当于副处级）及以上职级人员，分公司部门副 经理（相当于副经理级）及以上人员
共 5 页，5122 字 ￥9.9元
内部审计工作制度 第一章 总则 第一条 为加强 股份有限公司（以下简称“公司”）内部审计工作管理，提高审计工作质 量，实现公司内部审计工作规范化、标准化，依据《中华人民共和国审计法》、《审计署 关于内部审计工作的规定》等法律、法规、规范性文
共 8 页，8411 字 ￥9.9元
公司公文文书管理规定 第1条 为了加强对本公司的文书管理，提高行文质量，维护公司权益和形象，提高工作 效率，特制定本规定。 第2条 本规定所称文书管理，是指总公司各部、室、中心及各公司（含事业部、业务 执 行部门）与外界来往的文书（包括电报
