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筛选条件 行业分类：劳动关系合同
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国际劳务合同雇主：法定代表人：雇员：身份证号： 根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。一、义务和责任合同双方同意雇员将受聘从事工作，并履行以下职责。二、期限本合同有效期为（年、月），自年月日起至
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脱密期协议甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：身份证号： 鉴于乙方受聘于或服务于甲方，在职或服务期间乙方有从甲方获得商业秘密的机会。为切实保护甲方的商业秘密及其他合法权益，根据国家有关规定及其他相关法律，双方协商一致签订以下脱密期协议：一、脱
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律师事务所聘用律师合同甲方（律师事务所）：法定代表人：乙方：身份证号： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国律师法》、司法部《律师事务所登记管理办法》、《合伙律师事务所管理办法》、全国律协《律师事务所内部管理规则》（试行）等有关法
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·1·学校聘用法律顾问合同 甲方：_乙方：_甲方因学校管理的需要，聘请乙方的律师为常年法律顾问。经双方协商一致，达成如下协议，共同遵守执行。第一条 乙方委派律师_担任甲方的常年法律顾问，为甲方提供法律帮助，依法维护甲方的合法权益。聘期为_年
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企业员工档案托管协议 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方经协商达成如下： 一、 甲方同意保管乙方委托的人事档案。 二、 协议有效期为_年，自_年_月_日起，至_年_月_日止。 三、 乙方每年应向甲方缴交管理费_元人民币，协议期内档案转至其他单位，
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企业员工档案托管合同甲方（保管方）：乙方（托管方）：上述各方经平等自愿协商，签订本合同以共同遵守。一、甲方同意保管乙方委托的人事档案。二、合同有效期为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。三、乙方每年应向甲方缴交管理费人民币 元，合同期内
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股东及员工保密协议书 甲方（公司）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（股东或员工）：地址：联系方式： 由于乙方在公司关键部门工作或是公司的股东，接触到甲方的商业和管理上秘密，为明确乙方在任职期间和离职后或乙方在享有股权和退股、全部转让股权后
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劳动合同续订书（一）本次续订劳动合同期限类型为＿＿期限合同，续订合同生效日期为＿＿年＿＿月＿＿日，续订合同＿＿＿＿＿＿终止。甲 方 （ 盖 章 ） 乙 方 （ 签 章 ）法 定 代 表 人或 委 托 代 理 人 （ 签 章
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云南省劳动合同书 甲乙双方简明情况表 甲方(用人单位)名称 地址 所有制性质 法定代表人 备 注 乙方(劳动者)姓名 性别 出生年月 民族 健康状况 文化程度 籍贯 居民身份证号码 参加工作时间 职称
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特殊津贴协议甲方（用人单位）：法定代表人：乙方（员工）：身份证号： 甲乙双方就特殊津贴发放事宜，达成如下协议：一、主旨为鼓励乙方长期、稳定在甲方工作，双方就特殊津贴的发放与返还签署本协议。二、特殊津贴金额人民币（大写） （￥ 元）；该金额为
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·1·餐饮员工聘用合同范本最新 甲方：乙方：家庭住址：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自_愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限和工作岗位1、本合同适用餐饮员工。雇佣期_年。从_年_月_日起至_年_月
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临时工劳动合同书 劳鉴字（ ）第 号 甲方（用人单位）名称： 性质： 地址： 法定代表人 （单位负责人）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 年龄： 民族： 文化程度： 籍贯： 省 市 县（区） 乡（镇） 村（街） 现住址： 属于：农业人口
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聘用专（兼）职律师合同 甲 方：＿＿＿＿＿（聘方） 乙 方：＿＿＿＿＿（受聘方）（本职工作单位：＿＿＿＿＿职务：＿＿＿＿＿） 甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。 第一
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上市公司聘请律师合同 合同编号：_ _（以下简称甲方）就其发起设立股份公司发行上市股票之事，聘请_事务所（以下简称乙方）办理本合同约定的法律业务，经双方协议，订立以下条款，共同遵守履行： 一、 乙方接受甲方的委托，指派_律师、_律师（以下
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聘请电影（电视剧）导演合同（与导演所属单位签订）合同编号： 甲方（聘请单位）： 住所地： 通信地址： 邮政编码： 法定代表人（如甲方为法人单位）： 签约代表人（如甲方为法人单位）： 合同联系人： 证件名称及号码（如甲方为自然人）： 联系电
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·1·聘用退休人员劳动协议书 兹有 因 需要，聘用退休人员 同志，双方协商一致，签订本合同，以共同遵守执行。 一、受聘后的福利待遇： 1.在聘用期间，受聘人的退休费（原工资的 %，金额 元）由 发给。 2.聘用时间，受聘人应享受的劳保
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临时工聘用劳动合同 甲方（聘用单位）名称：_ 法定代表人：_ 所有制性质：_ 主管部门：_ 地址：_ 乙方（受聘人员）姓名：_ 性别：_ 民族：_ 出生年月：_ 参加工作年月：_ 学历：_ 何时毕业于何校何专业：_ 何时获何专业技术职务任
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内部司机管理协议 一、 司机人员接送来宾及客户，应礼貌接送，将客人、来宾送至目的地为原则。不得将车辆未驶进目的地时即行停车，让客户步行。 二、 在接客户过程中遇到异常状况（如：塞车、未接到客户等）需及时反馈于车调。 三、 司机人员违反交通
