劳动者在试用期内是否享有与正式员工相同的工伤保险待遇？

根据《中华人民共和国劳动合同法》(2008年施行)第七条及《工伤保险条例》(2010年修订)第二条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，试用期包含在劳动合同期限内。劳动者在试用期内发生工伤，依法享有与正式员工同等的工伤保险待遇。用人单位不得以处于试用期为由拒绝履行工伤申报义务或拒付相关费用。若单位未参保，所有赔偿由其自行承担。