员工实名反映公司偷税漏税行为后被辞退，是否构成违法解除？

依据《税收征收管理法》(2015年修正)第十三条，任何单位和个人有权检举违反税收法律的行为。用人单位以“严重违纪”为由辞退举报员工的，需承担举证责任。若无法证明违纪事实，则解除行为无效。建议及时收集辞退通知、举报记录等证据，六个月内提起仲裁。

根据《中华人民共和国劳动合同法》(2013年修正)第四十八条，用人单位不得因劳动者依法行使监督权而解除劳动合同。员工向税务机关反映企业偷税行为属于合法权利行使，若因此被辞退，构成违法解除，可申请劳动仲裁要求继续履行合同或支付赔偿金（经济补偿标准的二倍）。