员工在职期间泄露公司商业秘密,用人单位可以追究什么法律后果?
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依据《劳动合同法》(2008年施行) 第二十三条,用人单位可与劳动者约定保密条款。若员工违反约定泄露商业秘密,单位可依法解除劳动合同且无需支付经济补偿,并要求赔偿实际损失。同时可依据《反不正当竞争法》(2019年修正) 第九条提起民事诉讼,主张停止侵害、赔偿损失。
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依据《劳动合同法》(2008年施行) 第二十三条,用人单位可与劳动者约定保密条款。若员工违反约定泄露商业秘密,单位可依法解除劳动合同且无需支付经济补偿,并要求赔偿实际损失。同时可依据《反不正当竞争法》(2019年修正) 第九条提起民事诉讼,主张停止侵害、赔偿损失。