被公司无故辞退，劳动合同未到期，能要求多少赔偿？

根据《中华人民共和国劳动合同法》(2008年施行) 第四十八条，用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行的，用人单位应当继续履行；若不要求继续履行或已不能履行，应依照第八十七条规定支付赔偿金。赔偿金为经济补偿标准的二倍。经济补偿按工作年限每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。