离职时公司不支付经济补偿金，劳动者该如何维权？

劳动者在合法离职情形下，如因公司存在拖欠工资、未缴社保等原因提出解除合同，依据《劳动合同法》第四十七条，公司应按工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。若公司拒绝支付，建议及时收集劳动合同、工资流水、离职证明等证据，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，确保权利不受侵害。

根据《中华人民共和国劳动合同法》(2013年施行)第四十六条，劳动者在用人单位未依法支付经济补偿的情况下解除劳动合同，有权要求支付补偿金。首先应与单位协商解决；协商不成的，可在离职后一年内向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁请求可包括经济补偿金、未结清工资等。若对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。