试用期员工离职，公司能否拒绝开具离职证明？

根据《劳动合同法》第五十条，无论是否在试用期内，只要存在劳动关系且已解除，用人单位均有义务出具离职证明。试用期员工合法辞职后，公司不得以‘不符合录用条件’为由拒绝开具。若发生此类情况，员工可向当地劳动监察大队举报或提起劳动仲裁，要求公司依法履行义务。