公司宣告破产后，员工的工资和经济补偿金能否优先受偿？

根据《企业破产法》(2007年) 第一百一十三条，职工工资、医疗费用、伤残补助、抚恤费用以及应当划入个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等属于第一顺位清偿的职工债权。在破产财产分配中，职工债权优于普通债权、税收债权和担保债权之外的部分。因此，公司宣告破产后，员工的工资和法定经济补偿金可在清偿顺序中优先获得支付，但需依法申报债权并经管理人确认。